Avec Care Beyond Allergy, Stallergenes Greer participe à l’effort mondial pour atteindre les objectifs de développement durable (ODD) définis dans l’Agenda 2030 des Nations unies. Le programme de responsabilité d’entreprise du Groupe cible plus spécifiquement 11 des ODD des Nations unies.

Care Beyond Allergy repose sur quatre piliers, qui attestent de notre responsabilité en tant qu’entreprise et employeur et se concentrent sur les domaines dans lesquels nous pouvons faire une réelle différence.

Société

Les besoins des patients guident notre recherche d’innovation pour lutter contre toutes les allergies. 

Le pilier sociétal s’articule autour de quatre engagements clés, qui contribuent à mieux répondre aux besoins des patients et des professionnels de santé en encourageant l’innovation et la collaboration :

• Accélérer la recherche pour offrir un portefeuille complet de solutions innovantes et personnalisées contre les allergies ;
• Contribuer à la collecte de connaissances scientifiques et médicales sur les allergies et sur l’impact socio-économique de l’immunothérapie allergénique ;
• Garantir la sécurité des patients et la disponibilité des traitements ;
• Associer nos efforts à ceux des patients et des professionnels de santé pour améliorer la qualité de vie des personnes souffrant d’allergies et améliorer le parcours patient.

Environnement

Nous nous engageons à lutter contre le réchauffement climatique et à protéger la nature, pour mieux prévenir les allergies et améliorer leur traitement. 

Notre pilier « environnement » illustre notre engagement à réduire notre empreinte environnementale sur la chaîne de valeur et à soutenir la recherche en matière de santé et d’environnement.

Il réunit six engagements clés du programme :

• Permettre à nos sites de s’adapter aux défis environnementaux ;
• Utiliser les ressources naturelles de manière responsable ;
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de l’Accord de Paris ;
• Mettre en œuvre des conditionnements respectueux de l’environnement ;
• Sensibiliser aux défis environnementaux ;
• Soutenir la recherche en matière de santé, d’environnement et d’écologie de la santé, notamment les effets de la pollution atmosphérique sur les maladies respiratoires.

Social

Nous investissons dans nos collaborateurs et leur donnons les moyens de réaliser leur plein potentiel. 

Notre pilier social réaffirme notre responsabilité envers le bien-être de nos collaborateurs et notre engagement à favoriser leur réussite et leur développement professionnels. Il réunit cinq engagements clés du programme :

• Garantir la sécurité du lieu de travail ;
• Proposer un cadre professionnel attractif ;
• Investir dans la formation et le développement professionnel ;
• Améliorer notre programme de talents pour anticiper les besoins en compétences ;
• Favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif.

Gouvernance

Nous nous attachons au quotidien à développer la confiance de nos parties prenantes. 

Notre pilier « gouvernance » incarne notre engagement à respecter des normes éthiques strictes et à conduire nos affaires avec intégrité et probité. Il réunit cinq engagements clés du programme :

• Déployer une gouvernance engagée en matière de responsabilité d’entreprise ;
• Intégrer le développement durable pour en faire une valeur partagée dans toute l’entreprise ;
• Intégrer les critères environnementaux à nos processus de gestion des risques ;
• Mettre en place une politique d’achat responsable ;
• Respecter des standards rigoureux afin de mener nos activités avec intégrité.

Chez Stallergenes Greer, tous les collaborateurs sont tenus de respecter les lois et réglementations des pays dans lesquels ils travaillent. Notre engagement se traduit par la mise en œuvre d’un Code d’éthique et de conduite professionnelle qui comprend notre programme de conformité.

Il est dans l’intérêt des patients et de toutes les parties prenantes de garantir une relation de travail transparente entre Stallergenes Greer et les professionnels de santé, les organisations de santé ou les associations de patients. Stallergenes Greer s’engage à fournir des informations précises, honnêtes et transparentes sur ses produits et ses interactions avec les professionnels de santé, les organisations de santé ou les associations de patients en France. Conformément au Code d’éthique et de conduite professionnelle de Stallergenes Greer et aux règles établies par l’EFPIA (Fédération Européenne des Industries et Associations Pharmaceutiques), à la législation et à la règlementation applicable, Stallergenes Greer publie ses relations financières avec les professionnels de santé, les organisations de santé ou les associations de santé via le registre de Transparence.