Notre engagement sociétal

Stallergenes Greer s’engage, en tant qu’entreprise citoyenne et responsable, à mieux servir les patients et les populations.

Nous avons la volonté de promouvoir une culture favorisant l’inclusion, l’engagement de tous, et permettant de mieux servir les patients et la collectivité.

Notre engagement sociétal

Nous nous engageons à soutenir les communautés au sein desquelles nos collaborateurs vivent et travaillent.  En France et aux États-Unis, des centaines de salariés de Stallergenes Greer s’impliquent dans de nombreuses initiatives.

Par exemple, chaque année, la Journée solidaire organisée sur le site de Lenoir, en Caroline du Nord, rassemble plus de 200 collaborateurs qui effectuent près de 1 200 heures de bénévolat, réparties sur quelque 30 sites différents. Parmi les autres initiatives américaines, citons une Journée du bien-être des salariés, avec visite médicale et collecte de sang.

Le site de Lenoir marque également, à travers différentes animations éducatives, le Mois de la sensibilisation aux allergies, et a créé le Prix du président de la région Amériques, qui met à l’honneur les collaborateurs qui se sont distingués.

Une entreprise durable

Nous évoluons au sein d’une entreprise durable, qui protège les collaborateurs, l’environnement et les communautés. Nous surveillons en permanence les émissions de gaz à effet de serre de nos principaux sites de production. Ces émissions sont mesurées sur la base d’un ratio de CO2 par collaborateur.

Un cadre de travail inclusif

Un cadre de travail inclusif est au cœur de la démarche de Stallergenes Greer.

Dans le cadre des programmes mis en œuvre par l’entreprise, le site d’Antony, en France, a déployé différents programmes en faveur des personnes handicapées. Des liens ont ainsi été établis avec des ateliers protégés pour la prestation de services d’impression et de restauration. L’entreprise est également associée à HandiEm, structure française à but non lucratif créée par des laboratoires pharmaceutiques, qui se consacre à l’intégration du handicap sur le lieu de travail, pour organiser divers évènements en interne.

Aider nos collaborateurs à réaliser tout leur potentiel

Nous estimons qu’il est important d’offrir des possibilités de développement allant au-delà de la formation spécifique à une fonction, afin de conserver nos talents et de faire émerger les dirigeants du futur. Nous mettons en œuvre des programmes de formation (coaching, gestion, finances), tout en effectuant des évaluations du personnel.

Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

En France, l’indice d’égalité professionnelle de Stallergenes Greer entre les hommes et les femmes est de 81/100. Nous mettons l’accent sur la promotion de notre culture, qui vise à offrir à tous nos salariés un environnement de travail valorisant la diversité des opinions et des expériences, et favorisant le succès individuel et collectif.


Hygiène et sécurité

La Charte Santé et Sécurité au travail de Stallergenes Greer garantit un cadre sain et sécurisé à tous les collaborateurs. Des conditions de travail optimales sont la clé du succès de nos activités.

Une culture de la sécurité

Nous œuvrons au quotidien au déploiement et au respect des bonnes pratiques de sécurité pour que chacun soit acteur de la prévention des risques d’accident.

Prévention des risques professionnels

Nous définissons les moyens de prévention et de protection les mieux adaptés à travers une analyse ciblée des risques professionnels de toutes nos activités.

Programme de formation hygiène et sécurité

Nous mettons en place un programme de formation Hygiène et Sécurité visant à améliorer continuellement les compétences de nos collaborateurs et à assurer la protection de la santé et la sécurité de tous.


Code d’éthique et de conduite professionnelle

Stallergenes Greer s’engage à observer les normes éthiques les plus strictes dans ses relations avec l’ensemble des parties prenantes impliquées dans ses activités : collaborateurs, clients, fournisseurs, sous-traitants, et autres acteurs externes à l’entreprise. 

Pour lire le Code d’éthique et de conduite professionnelle de Stallergenes Greer.

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